Dar-se voz e fazer um bom trabalho

Num mundo ideal, as pessoas que são mais inteligentes trabalham melhor, e as que seguem as regras, são as mais bem sucedidas. Afinal de contas, se você fizer um bom serviço, será notado e, consequentemente, terá uma repercussão positiva, levando a promoções e reconhecimento. O único problema dessa ideia é que não vivemos num mundo ideal.

Considerando o ambiente comercial e de escritório, além dos famosos puxa-sacos que parasitam os locais de trabalho, temos aqueles que são muito bons de conversa e péssimos no próprio trabalho. Geralmente, conseguem levar uma ideia que tem adiante por saberem como se comunicar efetivamente, e são bons na persuasão e em fazer conexões. Mesmo que tenham um conhecimento menor do que seus pares, conseguem promoções e influenciar o rumo da tomada de decisões.

Mesmo que o primeiro impulso seja dizer o quão injusto isso é, numa segunda reflexão, devemos dar o mérito onde é devido. Essas pessoas sabem muito bem como “se venderem”, no sentido de comercializar a própria imagem, sabem quem é a pessoa que toma as decisões e traçam um plano para conquistar o próprio objetivo. É alguém que consegue encontrar um atalho no método clássico e sabe contornar a situação para preencher as próprias necessidades.

O problema na realidade está em quem realmente é competente e eficiente no trabalho não demonstrando o que sabe fazer. Geralmente, por estar desinteressado das “politicagens” e ter sempre o foco no serviço, é como uma jóia preciosa debaixo de uma grande quantidade de lama. Apesar de estar lá e ter um valor inestimável, ninguém que tem um contato direto com ela saberia que está lá, e não teria a menor chance de levar o devido reconhecimento para onde é devido.

O ideal, na verdade, é encontrar o meio termo para esses dois extremos. De nada adianta alguém super eficiente que não sabe se comunicar, assim como para a geração de bons produtos em uma empresa é irrelevante alguém que só saiba se comunicar, mas que não seja capaz de realizar trabalho algum. O meio termo, em ser eficiente e ser envolvido com os demais, é o ponto exato para encontrar o balanço necessário. Saber fazer e saber se apresentar. Comunicação + habilidade.

Ao invés de ficar sempre em silêncio e deixar as oportunidades passarem, se dê voz e seja reconhecido pelo que faz. E para poder dar poder a essa voz, tem que realmente fazer acontecer e mostrar o potencial que tem. Sem puxação de saco, sem ter um foco absoluto em uma função, mas ser adaptável o suficiente para ser reconhecido pelo que se faz e construir eficientemente o próprio nome.