Preconceito aos velhos

Há alguns anos, as mulheres tinham pouquíssimos direitos, hoje esse problema é coisa do passado. As minorias eram perseguidas e escrachadas, hoje elas não são maltratadas como antigamente. A nova geração está mais preocupada com a forma de tratamento de uns com os outros do que com gênero, classe ou raça. Grande parte disso aconteceu graças à globalização, e a oportunidade que temos de expandir os nossos horizontes, de nos conectarmos a outras pessoas e culturas que estão longe de nós. Mas ao mesmo tempo, isso criou um problema em relação aos mais velhos. O culto à juventude e o desrespeito às pessoas mais velhas é o novo problema mundial, e essa adversidade se espalhou pela cultura ocidental.

Enquanto a quebra de paradigmas é essencial para que progresso possa ser feito, por vezes, a quebra de uns podem acarretar na criação de novos. A mentalidade dos mais novos de que as grandes mudanças que vêm ocorrendo no mundo em direção à igualdade e equidade é fruto apenas da mudança da forma de pensar e agir é, ironicamente, retrógrada. Independente do ano que se esteja, algumas coisas sempre se repetem (e por isso é tão essencial ter um contato frequente com a história). Ao ler alguns livros milenares, você já vê a preocupação com “as novas gerações”, as antigas dizendo que o mundo não vai durar muito com as mudanças que estão ocorrendo e que “o mundo está indo para o buraco”.

Ainda há muito preconceito com os mais velhos, principalmente no mercado de trabalho (com foco maior quando esse mercado tem relação com a tecnologia). Empresas de tecnologia evitam contratar qualquer pessoa que possa ser chamada de “senhor” ou “senhora”, talvez por pensarem que eles não estão aptos a lidarem com as tecnologias e com tudo o que há de novo na atualidade. O que muitos esquecem, contudo, é que essa mesma geração que está envelhecendo foi a que criou os computadores, as linguagens de programação que utilizamos, que fundamentaram e padronizaram praticamente tudo que tomamos como garantido hoje.

Hoje, vemos escritórios cheios de jovens na metade dos 20 anos e começo dos 30, cheios de mulheres, e grupos que compões as minorias (negros, gays, estrangeiros e afins). O que é considerado “trabalho para os mais velhos”, geralmente são os trabalhos manuais (não necessariamente os braçais, que exigem muito esforço físico), como em cozinhas, limpeza e manufaturas. No máximo, para essa faixa de idade, são ofertados cargos administrativos, mas raramente o que seja atrelado à tecnologia. O que realmente é uma pena, pois as pessoas mais qualificadas são aquelas que têm mais experiência em algum assunto e vários anos de trabalho em uma certa área.

As gerações mais novas devem parar de considerar que tudo o que veio antes delas é ruim e retrógrado, ou que alguém bem mais velho não seja apto ou capaz de realizar as mesmas atividades que envolvem velocidade e/ou tecnologia. Essa é uma face triste do mundo moderno e preocupantemente só é melhor percebida quando você vai ficando mais velho (pois é). Lembre-se que você vai se tornar “um senhor” algum dia, mas se todo o seu aprendizado e conjunto de habilidades adquiridas for respeitado e procurado (ou não), isso dependerá das suas ações e atitudes agora na juventude em relação aos idosos. Se nada mudar, esteja preparado para ter a sua opinião e valor totalmente desconsiderados.